Sukladno članku 92. stavku 4. plaća, naknada plaće i ostali primici isplaćuju se u rokovima određenim kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu, a najkasnije petnaestog dana tekućeg mjeseca za prethodni mjesec.
Budući da računanje rokova nije posebno uređeno Zakonom o radu, ta materija ocjenjuje se primjenom općeg propisa obveznog prava, a što proizlazi iz odredbe članka 8. stavka 4. Zakona o radu, kojom je određeno da se na valjanost, prestanak ili drugo pitanje u svezi s ugovorom o radu koje nije uređeno Zakonom o radu ili drugim zakonom, primjenjuju u skladu s naravi toga ugovora opći propisi obveznoga prava.
Prema tome, za računanje roka za isplatu plaće iz članka 92. Zakona o radu mjerodavne su odredbe članka 300. Zakona o obveznim odnosima, koji u stavku 3. propisuje da u slučaju ako zadnji dan roka pada u dan kada je zakonom određeno da se ne radi, kao posljednji dan roka računa se sljedeći radni dan.