Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike, sukladno Zakonu o suzbijanju neprijavljenog rada (Narodne novine, broj 151/22, dalje: Zakon), vodi i objavljuje popis poslodavaca kod kojih je utvrđeno postojanje neprijavljenog rada odnosno izrečena mjera na temelju ovlasti nadležnog inspekcijskog tijela.
Način i uvjeti brisanja s Popisa poslodavaca kod kojih je utvrđeno postojanje neprijavljenog rada propisani su člankom 12. stavkom 6. Zakona te člankom 7. Pravilnika o objavi podataka o poslodavcima kod kojih je proveden nadzor u području prijavljivanja rada (Narodne novine, broj 148/24, dalje: Pravilnik). Isti se odnose isključivo na protek propisanog razdoblja ili na postojanje odgovarajuće pravomoćne sudske odluke.
Obzirom da takvi dokazi ne postoje u konkretnom slučaju, proizlazi da Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike ne može brisati konkretnog poslodavca s navedenog Popisa poslodavaca jer nisu ispunjeni uvjeti predviđeni Zakonom i Pravilnikom.
Dodatno, skrećemo pažnju da na posljedice koje proizlaze iz primjene odredbi Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o strancima (Narodne novine, broj 40/25) ovo tijelo nema utjecaja, jer je stručni nositelj pripreme toga zakona Ministarstvo unutarnjih poslova. Štoviše, relevantne odredbe Zakona o suzbijanju neprijavljenoga rada i Pravilnika o objavi podataka o poslodavcima kod kojih je proveden nadzor u području prijavljivanja rada, a koje ovdje problematizirate, na snazi su još od ranije, odnosno puno prije spomenutih izmjena i dopuna Zakona o strancima.