Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike, sukladno Zakonu o suzbijanju neprijavljenoga rada (Narodne novine, broj 151/22 i 69/26, dalje: Zakon), vodi i objavljuje Popis poslodavaca kod kojih je tijekom inspekcijskog nadzora utvrđeno postojanje neprijavljenoga rada (dalje: Popis) odnosno izrečena mjera na temelju ovlasti nadležnog inspekcijskog tijela.
Način i uvjeti brisanja s Popisa propisani su člankom 12.a. Zakona.
Ministarstvo će tako na zahtjev poslodavca, a najkasnije u roku od tri dana, provesti brisanje poslodavca s Popisa ako poslodavac dostavi pravomoćnu odluku nadležnog suda kojom je rješenje o mjeri iz članka 7. stavaka 2., 3. i 4. ovoga Zakona odnosno rješenje o mjeri zabrane obavljanja djelatnosti zbog rada protivnog odredbama Zakona o strancima, poništeno ili oglašeno ništavim ili ako dostavi dokaz o uplati iznosa čije je plaćanje naloženo rješenjem nadležnog inspektora donesenim na temelju članka 7. stavaka 2. ili 3. Zakona o suzbijanju neprijavljenoga rada odnosno dokaz o podmirenju iznosa naloženog rješenjem kojim je izrečena mjera zabrane obavljanja djelatnosti zbog rada protivnog Zakonu o strancima (ili o provedbi te mjere), osim ako je činjenica neprijavljenoga rada utvrđena treći i svaki sljedeći put.
Nadalje, Ministarstvo će po službenoj dužnosti, a najkasnije u roku od tri dana, brisati poslodavca s Popisa nakon isteka razdoblja od jedne godine od dana donošenja rješenja kojim je izrečena mjera iz članka 7. stavaka 2., 3. i 4. ovoga Zakona odnosno rješenja o mjeri zabrane obavljanja djelatnosti zbog rada protivnog odredbama Zakona o strancima.
Brisanje s Popisa može se provesti i prije isteka navedenog jednogodišnjeg razdoblja ako nastupe okolnosti zbog kojih poslodavac više ne postoji ili više ne obavlja djelatnost. To se osobito odnosi na smrt poslodavca koji je fizička osoba, prestanak obrta ili prestanak obavljanja samostalne djelatnosti u skladu s posebnim propisima, kao i na brisanje poslodavca iz sudskog, obrtnog ili drugog odgovarajućeg registra.