Iz odredbe članka 18. Zakona o suzbijanju neprijavljenoga rada (Narodne novine, broj 151/22 i 69/26, dalje: Zakon) proizlazi da će ugovaratelj solidarno odgovarati za plaću radnika podugovaratelja ako podugovaratelj radniku nije isplatio plaću za obavljeni rad. Radnik podugovaratelja može zahtijevati od ugovaratelja isplatu plaće u roku od tri mjeseca nakon isteka roka u kojem je poslodavac, u skladu sa Zakonom o radu, dužan dostaviti obračun plaće koju mu je dužan isplatiti, a koji nije dostavio.
Zakon jasno propisuje solidarnu odgovornost za isplatu plaće do visine ugovorene plaće za obavljeni rad, odnosno pružene usluge radi ispunjenja ugovora sklopljenog između ugovaratelja i njegova podugovaratelja. Također, ugovaratelj koji je isplatio plaću radniku podugovaratelja na temelju odgovornosti utvrđene u skladu sa Zakonom može se u cijelosti regresirati od podugovaratelja, odnosno ima pravo od podugovaratelja zahtijevati cijeli iznos plaćen umjesto podugovaratelja.