Popis mišljenja o primjeni Zakona o radu

Temeljem odredbe članka 12. Zakona o ustrojstvu i djelokrugu ministarstava i drugih središnjih tijela državne uprave (Narodne novine, br. 93/16, 104/16 i 116/18), Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava obavlja poslove koji se, između ostalog, odnose na uređivanje radnih odnosa. Stoga je ovo Ministarstvo stručni nositelj pripreme općeg propisa o radu.

Zakonom o radu (Narodne novine, br. 93/14 i 127/17) uređuju se radni odnosi u Republici Hrvatskoj, ako drugim zakonom ili međunarodnim ugovorom, koji je sklopljen i potvrđen u skladu s Ustavom Republike Hrvatske, te objavljen, a koji je na snazi, nije drukčije određeno.

Popis mišljenja o primjeni Zakona o radu, kao i podzakonskih propisa donesenih temeljem ovoga Zakona, nalazi se u nastavku:

[su_accordion][su_spoiler title=”1. SKLAPANJE UGOVORA O RADU” open=”no” style=”simple” icon=”plus-square-2″ anchor=”” class=””]

  1. Ugovor o radu na određeno i na neodređeno vrijeme
  2. Trajanje ugovora o radu na određeno vrijeme
  3. Primjerak sklopljenoga ugovora o radu
  4. Rad učenika Bosne i Hercegovine, hrvatskog državljanina
  5. Upućivanje u inozemstvo – mjesto rada radnika u više država
  6. Zapošljavanje studenta –obavljanje studentskih poslova
  7. Sklapanje ugovora o radu s „odgodnim učinkom“
  8. Sporazum o stavljanju radnika na raspolaganje
  9. Privremeno ustupanje radnika
  10. Ugovor o radu na određeno vrijeme
  11. Radni odnos obrtnika
  12. Zapošljavanje maloljetnika
  13. Status hrvatskih državljana zaposlenih u stranim diplomatskim misijama
  14. Rad na izdvojenom mjestu rada
  15. Zaštita prava radnika
  16. Rad studenta
  17. Provođenje natječaja i odabir kandidata za pojedino radno mjesto
  18. Maksimalno trajanje ugovora o radu na određeno vrijeme
  19. Sklapanje novog ugovora o radu s poslodavcem
  20. Dodatak (aneks) ugovora o radu i navođenje podataka o adresi stanovanja
  21. Sklapanje ugovora o radu, stručna sprema
  22. Sadržaj ugovora o radu
  23. Ugovor o radu i ugovor o djelu
  24. Zapošljavanje radnice na određeno vrijeme uslijed potrebe zamjene trudne radnice
  25. Obavljanje poslova drugog radnog mjesta
  26. Rad umirovljenika
  27. Izmjena obveznih sastojaka ugovora o radu
  28. Obavljanje obrta
  29. Rad učenika
  30. Ugovor o radu na određeno vrijeme, prekršajna odgovornost poslodavca
  31. Rad umirovljenika
  32. Sklapanje ugovora o radu na neodređeno vrijeme
  33. Upućivanje u inozemstvo dulje od 30 dana
  34. Direktor – radnik
  35. Poslodavac u smislu Zakona o radu i podružnica
  36. Direktor i sklapanje ugovora o radu
  37. Probni rad, provjera znanja i sposobnosti radnika izvan probnog rada
  38. Mogućnost otkazivanja kod ugovorenog probnog rada
  39. Pripravnički staž
  40. Stručni ispit
  41. Obrazovanje radnika
  42. Probni rad i otkazni rok
  43. Probni rad
  44. Ugovor o radu pripravnika
  45. Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa
  46. Vrijeme provedeno na stručnom osposobljavanju i radni staž

[/su_spoiler]

[su_accordion][su_spoiler title=”2. ZAŠTITA TRUDNICA, RODITELJA, POSVOJITELJA I NESPOSOBNOST ZA RAD” open=”no” style=”simple” icon=”plus-square-2″ anchor=”” class=””]

  1. Zabrana otkazivanja
  2. Otkaz ugovora o radu nakon korištenja rodiljnih ili roditeljskih prava
  3. Radna sposobnost
  4. Pravo zaposlenja na drugim poslovima

[/su_spoiler]

[su_accordion][su_spoiler title=”3. AGENCIJSKI RAD” open=”no” style=”simple” icon=”plus-square-2″ anchor=”” class=””]

  1. Agencija za privremeno zapošljavanje – osnivanje
  2. Agencija za privremeno zapošljavanje-uvjeti za rad
  3. Agencija za privremeno zapošljavanje-izmjena predmeta poslovanja

[/su_spoiler]

[su_accordion][su_spoiler title=”4. RADNO VRIJEME” open=”no” style=”simple” icon=”plus-square-2″ anchor=”” class=””]

  1. Nejednaki raspored radnog vremena kod nepunog radnog vremena
  2. Prekovremeni rad
  3. Prekovremeni rad i tjedni odmor
  4. Pojam punog radnog vremena
  5. Rad s polovicom punog radnog vremena i prekovremeni rad
  6. Nejednak raspored radnog vremena
  7. Mogućnost prekovremenog rada kod preraspodjele radnog vremena
  8. Raspored rada i pravo na rad s polovicom punog radnog vremena
  9. Ograničenje trajanja prekovremenog rada
  10. Raspored radnog vremena
  11. Promjena rasporeda radnog vremena
  12. Službeni put i prekovremeni rad
  13. Mogućnost rada u nepunom radnom vremenu
  14. Preraspodjela radnog vremena
  15. Preraspodjela radnog vremena i korištenje tjednog odmora
  16. Dopunski rad
  17. Evidencija radnog vremena i blagdani
  18. Smjenski rad, blagdani i slobodan dan
  19. Pojam sezonskog posla
  20. Dopunski rad kod rada u nepunom radnom vremenu za više poslodavaca
  21. Prijava dopunskog rada pri HZMO-u
  22. Radno vrijeme radnika koji imaju nestalno mjesto rada
  23. Direktor – samostalno uređivanje radnog vremena
  24. Nepuno radno vrijeme – ostvarivanje prava

[/su_spoiler]

[su_accordion][su_spoiler title=”5. STANKA, DNEVNI I TJEDNI ODMOR” open=”no” style=”simple” icon=”plus-square-2″ anchor=”” class=””]

  1. Uvjet za ostvarivanje prava na stanku
  2. Stanka kod dvokratnog radnog vremena
  3. Minimalno trajanje dnevnog i tjednog odmora
  4. Tjedni odmor smjenskih radnika
  5. Iznimka od primjene odredbe o trajanju dnevnog odmora
  6. Zamjenski dnevni i tjedni odmor kod primjene instituta preraspodjele radnog vremena

[/su_spoiler]

[su_accordion][su_spoiler title=”6. GODIŠNJI ODMOR” open=”no” style=”simple” icon=”plus-square-2″ anchor=”” class=””]

  1. Minimalno trajanje radnog odnosa za ostvarivanje prava na godišnji
  2. Stjecanje prava na puni/razmjerni dio godišnjeg odmora i naknada za neiskorišteni dio godišnjeg odmora
  3. Razmjerni dio godišnjeg odmora
  4. Pravo na godišnji odmor u slučaju promjene poslodavaca
  5. Korištenje godišnjeg odmora u dijelovima
  6. Prenošenje godišnjeg odmora u slijedeću kalendarsku godinu-bolest
  7. Prenošenje godišnjeg odmora u slijedeću kalendarsku godinu-prestanak korištenja rodiljnog/roditeljskog dopusta
  8. Raspored korištenja godišnjeg odmora -odluka o rasporedu
  9. Obavijest o rasporedu korištenja godišnjeg odmora
  10. Naknada za neiskorišteni godišnji odmor
  11. Pravo na godišnji odmor nakon neplaćenog dopusta
  12. Godišnji odmor u slučaju prenošenja ugovora o radu na novog poslodavca
  13. Godišnji odmor direktora
  14. Godišnji odmor radnika u slučaju prekida radnog odnosa kraćeg od osam dana
  15. Godišnji odmor polaznika SOR-a
  16. Godišnji odmor radnika koji radi u nepunom radnom vremenu
  17. Naknada plaće za vrijeme godišnjeg odmora kada je radnik prethodno koristio pravo na roditeljski dopust
  18. Naknada plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora -izračun
  19. Raspored korištenja godišnjeg odmora –obveze poslodavca
  20. Godišnji odmor i pravo na rodiljni dopust, te pravo na godišnji odmor u slučaju rada kod više poslodavaca
  21. Mirovanje radnog odnosa i prenošenje godišnjeg odmora
  22. Izračun trajanja godišnjeg odmora

[/su_spoiler]

[su_accordion][su_spoiler title=”7. DOPUSTI” open=”no” style=”simple” icon=”plus-square-2″ anchor=”” class=””]

  1. Plaćeni dopust -kada se koristi
  2. Plaćeni dopust -selidba
  3. Plaćeni dopust polaznika SOR-a
  4. Plaćeni dopust -smrt bake prema ZOR-u
  5. Neplaćeni dopust
  6. Neplaćeni dopust na dio radnog vremena
  7. Neplaćeni dopust i zasnivanje radnog odnosa
  8. Obavještavanje poslodavca kod dobrovoljnog davanja krvi

[/su_spoiler]

[su_accordion][su_spoiler title=”8. PLAĆA I NAKNADA PLAĆE” open=”no” style=”simple” icon=”plus-square-2″ anchor=”” class=””]

  1. Način određivanja plaće
  2. Neisplata plaće
  3. Povećanje plaće
  4. Način dostave obračuna plaće
  5. Pravo radnika na povećanu plaću
  6. Sadržaj obrasca za isplatu plaće
  7. Naknada plaće članu radničkog vijeća
  8. Plaća za vrijeme štrajka
  9. Plaće u javnim službama
  10. Pravo na plaću i stečaj poslodavca
  11. Prijeboj
  12. Obračun naknade plaće
  13. Izmjena plaće odnosno poreznog tretmana primitaka uz plaću
  14. Uskrata isplate dijela plaće
  15. Nalog radnika poslodavcu vezano za isplatu dijela plaće u korist treće osobe

[/su_spoiler]

[su_accordion][su_spoiler title=”9. ZABRANA NATJECANJA RADNIKA S POSLODAVCEM” open=”no” style=”simple” icon=”plus-square-2″ anchor=”” class=””]

  1. Zakonska zabrana natjecanja
  2. Ugovorna zabrana natjecanja
  3. Prosječna plaća u Republici Hrvatskoj, iz odredbe članka 102. stavka 6. Zakona radu

[/su_spoiler]

[su_accordion][su_spoiler title=”10. PRESTANAK UGOVORA O RADU (OTKAZ, OTPREMNINA I DR.)” open=”no” style=”simple” icon=”plus-square-2″ anchor=”” class=””]

  1. Prestanak ugovora o radu na određeno vrijeme
  2. Ugovor o radu na određeno vrijeme i otkazni rok
  3. Istek ugovora o radu na određeno vrijeme
  4. Ugovor o radu na određeno vrijeme
  5. Prestanak radnog odnosa nakon što radnik navrši 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža
  6. Poslovno uvjetovani otkaz i sporazumni prestanak ugovora o radu
  7. Izvanredni otkaz ugovora o radu
  8. Otkazivanje ugovora o radu radniku privremeno nesposobnom za rad
  9. Izvanredni otkaz (neisplata plaće)
  10. Poslovno uvjetovani otkaz
  11. Pravo na otpremninu radnika čiji radni odnos miruje
  12. Opomena u slučaju kršenja obveza iz radnog odnosa
  13. Početak tijeka otkaznog roka
  14. Oslobođenje od obveze rada za vrijeme trajanja otkaznoga roka
  15. Tijek otkaznog roka za vrijeme privremene nesposobnost za rad
  16. Sadržaj odluke o otkazu i trajanje otkaznog roka
  17. Prestanak radnog odnosa zbog smanjenja radne sposobnosti i isplata otpremnine
  18. Duljina trajanja otkaznog roka
  19. Prestanak ugovora o radu na određeno vrijeme
  20. Nastavak rada nakon isteka ugovora o radu na određeno vrijeme
  21. Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu
  22. Obveza rada za vrijeme otkaznog roka
  23. Sporazum o skraćivanju otkaznog roka
  24. Otkaz za vrijeme privremene nesposobnosti za rad i zaštita protiv otkaza
  25. Prestanak ugovora o radu za vrijeme privremene nesposobnosti za rad
  26. Pravo na otpremninu
  27. Način vraćanja isprava radniku
  28. Obveza vraćanja isprava radniku
  29. Prestanak radnog odnosa ravnatelja ustanove
  30. Prestanak ugovora o radu sklopljenog na određeno vrijeme
  31. Trajanje ugovora o radu sklopljenog na određeno vrijeme zbog zamjene privremeno nenazočnog radnika
  32. Mogućnost otkazivanja trudnici
  33. Mogućnost otkazivanja kod ugovorenog probnog rada
  34. Probni rad i otkazni rok

[/su_spoiler]

[su_accordion][su_spoiler title=”11. ZAŠTITA DOSTOJANSTVA RADNIKA (DISKRIMINACIJA I UZNEMIRAVANJE)” open=”no” style=”simple” icon=”plus-square-2″ anchor=”” class=””]

  1. Povjerenik za zaštitu dostojanstva radnika
  2. Zaštita dostojanstva radnika i promjena mjesta rada
  3. Anketno ispitivanje
  4. Zaštita dostojanstva radnika – imenovanje osobe
  5. Zaštita dostojanstva

[/su_spoiler]

[su_accordion][su_spoiler title=”12. RADNIČKO VIJEĆE, SKUPOVI RADNIKA I PREDSTAVNIK RADNIKA U ORGANU POSLODAVCA” open=”no” style=”simple” icon=”plus-square-2″ anchor=”” class=””]

  1. Sudjelovanje radnika u odlučivanju
  2. Računanje rokova u radnim danima u postupku izbora radničkog vijeća
  3. Pravo članova radničkog vijeća
  4. Sastav i djelovanje radničkog vijeća od samo jednog predstavnika radnika
  5. Način djelovanja radničkog vijeća
  6. Pravo radnika na sudjelovanje u odlučivanju
  7. Obavljanje poslova predsjednika radničkog vijeća u punom radnom vremenu
  8. Pravo na obavješćivanje
  9. Radničko vijeće koje ima jednog člana i predstavnik radnika u organu poslodavca
  10. Biračko pravo i predlaganje utemeljenja radničkog vijeća
  11. Predstavnik radnika u organu poslodavca
  12. Način utvrđivanja rezultata izbora predstavnika radnika
  13. Postupak opoziva predstavnika radnika u školskom odboru
  14. Utvrđivanje rezultata izbora
  15. Prava člana radničkog vijeća
  16. Razdoblje održavanja izbora za radničko vijeće
  17. Prava članova radničkog vijeća
  18. Sazivanje skupa radnika u postupku izbora predstavnika radnika u školski odbor
  19. Biračko pravo članova školskog odbora
  20. Skup radnika
  21. Rad radničkog vijeća nakon statusne promjene i prijenosa ugovora o radu
  22. Sindikalni povjerenik- član radničkog vijeća
  23. Provođenje izbora za radničko vijeće
  24. Izbori za radničko vijeće
  25. Prava i dužnosti predstavnika radnika u organu poslodavca
  26. Osobe na stručnom osposobljavanju i biračko pravo radnika

[/su_spoiler]

[su_accordion][su_spoiler title=”13. SINDIKALNI POVJERENIK I PREDSTAVNIK” open=”no” style=”simple” icon=”plus-square-2″ anchor=”” class=””]

  1. Sindikalni povjerenik- član radničkog vijeća

[/su_spoiler]

[su_accordion][su_spoiler title=”14. OSTALO” open=”no” style=”simple” icon=”plus-square-2″ anchor=”” class=””]

  1. Natječaj, posebni uvjeti za određeno radno mjesto
  2. Slobodan dan, sporazum o prekovremenim satima
  3. Ugovor o poslovnoj suradnji/ ugovor o zajedničkom poslovanju
  4. Darivanje krvi
  5. Zakon o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u RH
  6. Sezonski radovi u poljoprivredi -plaća
  7. Obavljanje obrtničke ili druge djelatnosti uz radni odnos
  8. Zlonamjerni upis podataka o radniku u radnu knjižicu ili potvrdu o radnom odnosu
  9. Direktor – radnik
  10. Poslodavac u smislu Zakona o radu i podružnica
  11. Zaštita privatnosti radnika
  12. Pravilnici o radu
  13. Tehnički izum
  14. Prijenos poduzeća
  15. Prijenos ugovora o radu na novog poslodavca
  16. Upućivanje radnika na edukaciju
  17. Radni staž
  18. Jubilarna nagrada
  19. Natječaj za zapošljavanje
  20. Natječaj i diskriminacija prilikom zapošljavanja

[/su_spoiler]