Tijekom jednodnevnog boravka u Sisačko-moslavačkoj županiji u okviru programa Otvorenih vrata Zavoda, Vitomir Begović, ravnatelj Zavoda za unapređivanje za zaštite na radu i Antonio Jaić, viši stručni savjetnik u Zavodu, posjetili su tvrtku Optiplast u Sisku, regionalnog lidera u proizvodnji svih vrsta vrećica i tom prilikom razgovarali s Vladimirom Rupčićem, tehničkim direktorom i Adelinom Ivković, direktoricom marketinga i komercijale. Ova tvrtka uz pomoć nepovratnih sredstva iz EU fondova od 14,41 milijuna kuna razvila je potpuno novi, ekološki program čime je realiziran projekt ‘Izgradnja proizvodnih kapaciteta MSP i ulaganje u opremu’.
“Svaki novi zaposlenik ima na raspolaganju mentora za stručnu obuku i edukaciju za rad na određenom stroju, što traje ovisno o vrsti poslova od tri do šest mjeseci, jer nam je važno “utrenirati” nove zaposlenike za rad na siguran i učinkovit način. Posebno su nam važni zdravlje i sigurnost radnika i mjere zaštite su naš prioritet. Tvrtka je dobitnik priznanja HGK „Zlatne kune“ za 2014. i 2016.godinu. Svjesni smo da je to proces i spremni smo ulagati u ljude jer se to uvijek višestruko vrati. Svatko tko je vrijedan ima i volje učiti i raditi ima otvorena vrata”, ističe Vladimir Rupčić. U tvrtki je zaposleno oko 80 radnika, rad se odvija u tri smjene a kontinuirano se ulaže u edukaciju radnika, poboljšanje i unapređenje uvjeta rada kroz obnovu i proširenje poslovnog prostora, nove suvremene strojeve i opremu, čime se osigurava lakši rad i viša razina sigurnosti na radu.
“Naši proizvodi su prisutni u cijeloj Hrvatskoj, na više od 3000 prodajnih mjesta ponajvećih trgovačkih lanaca kao što su Konzum, Spar, NTL, Ultra Gross, Metro, te brojnim drugima, a poznata je naša robna marka Optiline.
Izvozimo i u Njemačku, Italiju, Austriju i Sloveniju, tržišta koja su i inače vodeći hrvatski vanjskotrgovinski partneri, a unatoč velikoj konkurenciji, uspijevamo biti u samom vrhu.
I dalje ulažemo u razvoj, a dio novih kapaciteta odnosit će se na proizvodnju biorazgradivih vrećica, u čemu smo prvi u Hrvatskoj. Biorazgradive vrećice činit će ubuduće oko 20 posto ukupne proizvodnje Optiplasta. Zemlje kao što su Italija, Francuska i Belgija jedine su u EU donijele odluku o uvođenju biorazgradivih treger vrećica u rolama za voće i povrće i na blagajnama trgovačkih centara.
Biorazgradive vrećice prilika su za formiranje nove niše na našem tržištu, pogotovo u svjetlu ozbiljnih namjera Europske komisije da iskorijeni klasične plastične vrećice iz prodaje.
Određena istraživanja govore da je papirnata vrećica manje štetna od PE vrećica. Čak 17 puta se potroši više vode za papirnatu nego za plastičnu vrećicu što govori da bi se proizvela 1 tona papira od koje se može napraviti oko 10.000 papirnatih vrećica potroši se od 15-20 tisuća litara vode. Za proizvodnju jedne tone papira potroši se čak 3,5 tone drveta i tom prilikom se upotrebe znatne količine opasnih i štetnih kemikalija. Npr. u otpadnim vodama nakon proizvodnje papira pronađeni su mnogi teški metali. Naša PE vrećica proizvod je koji se može 100 posto reciklirati i samim time vratiti u proizvodnju.
Najštetnije su platnene, papirnate pa tek onda plastične vrećice. Problem je u neodgovornom ponašanju i neselektivnom prikupljanju otpada, a ne u samoj vrsti otpada. U tom smislu bilo bi dobro kad bi se u cijeloj Hrvatskoj omogućio model da se otpad po različitim vrstama odvaja besplatno i da se naplaćuje tek onaj mješoviti komunalni otpad”, mišljenje je predstavnika Optiplasta.
“S ostacima iz pogona nemamo problema, budući da svu svoju proizvodnju recikliramo 100 posto. Trenutačno smo prijavili projekt pod nazivom Izgradnja i opremanje proizvodnih kapaciteta, u iznosu od 11 milijuna kuna i nadamo se da ćemo i njega uspješno realizirati”, kaže tehnički direktor Rupčić.
Zalaganje za sprječavanje ozljeda na radu može uspjeti jedino promicanjem pristupa koji u središte proizvodnog procesa stavlja čovjeka i zaštitu na radu kao osnovno ljudsko pravo.
Nesreće na mjestima rada i bolesti povezane radom najveće su opterećenje za društvo, pa je neprijeporno da poboljšanja u području zaštite zdravlja i zaštite na radu mogu doprinijeti produktivnosti, konkurentnosti i gospodarskom rastu.
Održivost sustava socijalne sigurnosti moguća je u uvjetima očuvanja zdravstvene i radne sposobnosti kako bi svaki radnik bio radno aktivan do zakonom propisane starosne mirovine.
Za uspjeh je uz predanost upravljačkog tima potrebna sveobuhvatna uključenost radnika, kvalitetan socijalni dijalog i partnerstvo uz angažiranost stručnjaka i svih ključnih dionika.
Zavod za unapređivanje zaštite na radu kao javna ustanova i „servis“, u punoj mjeri je na raspolaganju svim dionicima kako bi dobrom zaštitom na radu stvarali dodanu vrijednost za tvrtke, radnike i društvo u cjelini, naglasio je ravnatelj Begović.
Kampanje u području zaštite na radu važne su za jačanje svijesti među poslodavcima i radnicima na temelju njihovih prava i obveza u vezi sa zdravljem na radu i sigurnim radnim okruženjem.
Prva Nacionalna kampanja „STOP ozljedama na radu“, koje je osnovni cilj bio uključivanje i motiviranje najšireg kruga ključnih dionika u jačanje prevencije i sprječavanje ozljeda na radu, nakon dvije godine završila je dodjelom priznanja i plaketa najangažiranijim tvrtkama i ustanovama.
Slijedeće godine nastavljamo s novom nacionalnom kampanjom pod nazivom „Zaštita na radu je prva !“, naglasio je ravnatelj Begović.
Sve nesreće se mogu spriječiti, jer ljudi su skloni pogreškama, ali one ne bi smjele dovesti do ozljeda, a pojačano djelovanje u nacionalnoj kampanji treba rezultirati pozitivnim učincima.
Opasne tvari i dalje su veliki sigurnosni i zdravstveni problem na mjestima rada diljem Europe. Zato podupiremo ekološki i inovativni proizvodni pristup tvrtke Optiplast.
Opasne tvari mogu uzrokovati različite vrste ugroza, pri čemu su neke od njih potencijalno vrlo ozbiljne.
Šteta od opasnih tvari može nastati zbog kratkoročne izloženosti, dugoročne izloženosti ili dugoročnog nakupljanja tvari u tijelu. Učinkovito upravljanje izloženosti opasnim tvarima povezanih s radom moguće je samo ako su svi na mjestu rada dobro informirani o rizicima i mjerama koje se mogu poduzeti kako bi se oni spriječili.
Aktualna europska kampanja „Zdrava mjesta rada upravljaju opasnim tvarima“ 2018.-2019., ima za cilj podizanje razine osviještenosti o važnosti upravljanja opasnim tvarima, pružanje jasnih smjernica o zakonodavnom okviru, promicanje kulture procjene rizika i sprečavanja rizika, pružanje praktičnih alata i primjera dobre prakse za podršku poduzećima, informiranje o rizicima povezanima s izloženošću karcinogenim tvarima i drugo.
Glavni čimbenik postizanja uspjeha u sprečavanju nesreća i bolesti povezanih s radom je stvaranje kulture prevencije rizika, tako da svi razumiju da su sigurnost i zdravlje važni za organizaciju u cjelini. Naši propisi utvrđuju osnovne obveze u području zaštite na radu, što podrazumijeva da je u pojedinim tvrtkama i ustanovama moguće slobodno primijeniti više standarde od minimalnih zahtjeva, odnosno težiti višoj razini zaštite zdravlja i sigurnosti na radu.
U Zavodu za unapređivanje zaštite na radu zalažemo se za visoke standarde zaštite i stajališta smo da poslodavce treba dodatno motivirati da uz odgovorni pristup organizaciji i provedbi propisanih mjera zaštite na radu, uvide i osjete prednosti uvođenja norme ISO 45001, potrebno im je pružiti financijske poticaje kroz porezne olakšice kod uvođenja novih tehnologija, alata i opreme koja sadrži višu razinu zaštite i sigurnosti, zaključio je ravnatelj Begović.