Zakon o suzbijanju neprijavljenoga rada (Narodne novine, broj 151/22, dalje: Zakon) ne propisuje izričito čime se dokazuje isplata plaća, ali smo mišljenja da to svakako nije izjava poslodavca već eventualno financijski dokument iz kojeg je razvidno da je izvršena obveza isplate plaće.
Međutim, oslobođenje od odgovornosti se ne temelji na postupanju podugovaratelja i načinu na koji on ispunjava zahtjev ugovaratelja već se temelji na činjenici da je ugovaratelj zatražio i poduzeo odgovarajuće radnje kako bi dobio podatke od podugovaratelja, čime se oslobađa naknadne odgovornosti.