Za državljanina treće zemlje za kojeg je utvrđen neprijavljeni rad u skladu s odredbama Zakona o suzbijanju neprijavljenoga rada (Narodne novine, broj 151/22 i 69/26, dalje: Zakon) uspostavit će se prijava na obvezno mirovinsko osiguranje retroaktivno u skladu s člankom 6. Zakona, za razdoblje utvrđenog ili pretpostavljenog trajanja neprijavljenoga rada. Nadležni inspektor će u tom slučaju rješenjem naložiti poslodavcu da, osim podnošenja prijave početka osiguranja, istodobno prijavi i prestanak osiguranja.
Ako je državljanin treće zemlje prijavljen na mirovinsko osiguranje, ali nema dozvolu za boravak i rad, takav rad smatra se neprijavljenim radom u skladu s člankom 3. stavkom 3. Zakona, a poslodavcu će se izreći mjera sukladno propisu koji uređuje boravak i rad državljana trećih zemalja. Mišljenja smo da u tom slučaju nije potrebno donositi mjeru iz članka 7. Zakona.
Također, poslodavac kod kojeg je utvrđen neprijavljeni rad, neovisno o prijavi, dužan je u skladu s člankom 10. Zakona isplatiti radniku plaću za puno radno vrijeme u visini mjesečne bruto medijalne plaće u Republici Hrvatskoj te uplatiti doprinose za obvezna osiguranja koji se isplaćuju na plaću za utvrđeno ili pretpostavljeno razdoblje neprijavljenoga rada.