Prva Nacionalna kampanja „STOP ozljedama na radu“ u organizaciji Zavoda za unapređivanje zaštite na radu provedena je u razdoblju od listopada 2016. do listopada 2018.
U prigodi obilježavanja Europskog tjedna zaštite na radu, na Konferenciji „Zaštita na radu – jučer, danas, sutra“, održanoj 22. listopada 2018. u Tehničkom muzeju Nikola Tesla u Zagrebu, za ostvarene zapažene rezultate tvrtkama i ustanovama dodijeljena su priznanja i plakete Zavoda za unapređivanje zaštite na radu.
DOBITNICI PRIZNANJA I PLAKETA:
![](https://uznr.mrms.hr/wp-content/uploads/2016/10/DSCN9856.jpg)
AD PLASTIK d.d.:
![](https://uznr.mrms.hr/wp-content/uploads/2016/10/Slika1.jpg)
AD PLASTIK d.d. dodatno ulaže u sigurnost i kvalitetu, što potvrđuju brojni certifikati koje ova tvrtka posjeduje poput Sustava upravljanja zaštitom na radu i zdravlja radnika, Sustava upravljanja okolišem, Sustava upravljanja energijom, te norme IATF 16949 – odnosno standarda International Automotive Task Force – sustava kvalitete u automobilskom sektoru. U ovoj tvrtki koja proizvodi dijelove za automobilsku industriju posebna pozornost posvećuje se identifikaciji rizičnih situacija i informiranju radnika o preventivnim aktivnostima, a osnovana je i posebna komisija za unapređivanje sigurnosti i zdravlja radnika.
![](https://uznr.mrms.hr/wp-content/uploads/2016/10/Priznanje-136x197.png)
![](https://uznr.mrms.hr/wp-content/uploads/2016/10/Plaketa-149x197.png)
![](https://uznr.mrms.hr/wp-content/uploads/2016/10/DSCN9815-263x197.jpg)
CEMEX HRVATSKA d.d:
![](https://uznr.mrms.hr/wp-content/uploads/2016/10/Slika5.jpg)
Cemex Hrvatska d.d. u svojem poslovanju potiče aktivno uključivanje svih zaposlenih u organizaciju i provedbu mjera zaštite na radu. Primjerice, pomoću kartica Izbjegnuto-opasno (Near miss kartica) radnici prijavljuju uočene potencijalne opasnosti. U protekle tri godine od radnika je preuzeto više od 6 tisuća kartica, nakon čega je 90% uočenih potencijalnih opasnosti uklonjeno. Radnici u zaštiti na radu mogu sudjelovati i putem mobilne aplikacije Intelex. U tvrtki je implementiran sustav osobne sigurnosne procjene rizika, knjižice koju svaki radnik mora ispuniti i predati nadređenome prije početka svake ne-rutinske aktivnosti, a koja služi kao posjetnik na ključne rizike unutar pogona. U proizvodnim pogonima provodi se procedura sigurnosnog lockout-a za sprječavanje nedopuštenih ili slučajnih pokretanja strojeva.
U društvu su uvedeni sljedeći certifikati: Sustav upravljanja zaštitom na radu i zdravljem zaposlenika, Sustav upravljanja okolišem, te Sustav upravljanja energijom, a trenutno je u pripremi certificiranje za sustav upravljanja informacijskom sigurnošću.
Posebna pažnja pridaje se edukaciji radnika, provode se kampanje i radionice o sigurnim načinima rada, organiziraju seminari poput Akademije zdravlja i sigurnosti na radu i seminari o zaštiti na radu za menedžment. Tvrtka je u proteklom razdoblju aktivno sudjelovala i na seminarima u organizaciji Zavoda za unapređivanje zaštite na radu, a njihovo interno glasilo dobitnik je priznanja Zavoda za unapređivanje zaštite na radu.
![](https://uznr.mrms.hr/wp-content/uploads/2016/10/Priznanje-1-136x197.png)
![](https://uznr.mrms.hr/wp-content/uploads/2016/10/Plaketa-1-153x197.png)
![](https://uznr.mrms.hr/wp-content/uploads/2016/10/DSCN9820-1-263x197.jpg)
DS SMITH PLASTICS KARLOVAC d.o.o.:
![](https://uznr.mrms.hr/wp-content/uploads/2018/10/Slika8.jpg)
DS Smith Plastics Karlovac d.o.o. posjeduje certifikate Sustava upravljanja kvalitetom, Sustava upravljanja okolišem te Sustava upravljanja zaštitom na radu i zdravljem zaposlenika, kojima potvrđuje posvećenost sigurnosti i zaštiti radnika i okoliša. Već dugi niz godina tvrtka posluje bez ozljeda na radu, što je zaista impresivno uzimajući u obzir da je riječ o djelatnosti proizvodnje plastike. Takav uspjeh rezultat je kontinuiranog ulaganja u nove tehnologije i implementaciju sigurnosnih sustava poput lockout/tagout sustava, SOS alarma za radnike koji rade u izdvojenim pogonima, postavljanja automatskog vanjskog defibrilatora, ugradnje zaštite na rotirajuće dijelove, nabave vakuumske dizalice za podizanje tereta te ugradnje posebnih svjetala na viličarima kojima se upozorava radnike na njihov nailazak.
![](https://uznr.mrms.hr/wp-content/uploads/2018/10/Slika10-136x197.png)
![](https://uznr.mrms.hr/wp-content/uploads/2018/10/Plaketa-147x197.png)
![](https://uznr.mrms.hr/wp-content/uploads/2016/10/DSCN9824-263x197.jpg)
HEP d.d.:
![](https://uznr.mrms.hr/wp-content/uploads/2018/10/Slika11.jpg)
Hrvatska elektroprivreda d.d. je u procesu uvođenja ISO 45001 sustava upravljanja zdravljem i sigurnošću na radu, implementirala je i kontinuirano unapređuje aplikaciju zaštite na radu, a osposobljavanje radnika za rad na siguran način provodi putem e-learninga čime se štedi vrijeme, a također se ostvaruju i bolji učinci.
Nabavom kvalitetne opreme za rad na visini, kontinuiranim edukacijama, stručnim usavršavanjima i osposobljavanjima radnika za rad na siguran način, Hrvatska elektroprivreda nastoji osigurati maksimalnu sigurnost radnika i spriječiti nezgode i ozljede na radu. Kolektivnim ugovorom tvrtke utvrđeno je pravo radnika na sistematski pregled u cilju zaštite zdravlja, primjenu mjera zaštite na radu u skladu s tehničko-tehnološkim i znanstvenim dostignućima, te zaštitu privatnosti kojom se osiguravaju uvjeti rada u kojima zaposlenik neće biti izložen diskriminaciji, spolnom ili bilo kojem drugom uznemiravanju. U tvrtki je proveden izbor povjerenika radnika za zaštitu na radu, a sjednice odbora ZNR održavaju se u skladu s propisanim obvezama.
![](https://uznr.mrms.hr/wp-content/uploads/2018/10/Priznanje-136x197.png)
![](https://uznr.mrms.hr/wp-content/uploads/2018/10/Plaketa-1-146x197.png)
![](https://uznr.mrms.hr/wp-content/uploads/2016/10/DSCN9829-263x197.jpg)
HOLCIM HRVATSKA d.o.o.:
![](https://uznr.mrms.hr/wp-content/uploads/2016/10/Slika12.jpg)
Tvrtka Holcim d.o.o. jasno je definirala ciljeve vezane uz zaštitu zdravlja i sigurnost na radu kroz godišnje proaktivne planove na svim razinama. Tvrtka je uspješno implementirala sigurne sisteme rada prema korporativnim standardima za kontrolu visokorizičnih aktivnosti kao što su, primjerice, mobilna oprema i sigurnost kod internog transporta, rad na visini, izolacija i zaključavanje svih oblika opasne energije, rad u zatvorenim prostorima, sigurnost u radu s električnom strujom. Uveden je i poseban sustav upravljanja vanjskim izvođačima – tzv. Contractor Safety Management – kojim se definiraju koraci za provjeru kompetencija, odabir, kontrolu i evaluaciju vanjskih izvođača radova na lokaciji. Kako bi cijeli sustav brige o zdravlju i sigurnosti radnika funkcionirao na najkvalitetniji način, redovna praksa u tvrtki su radni sastanci na temu zaštitnih naprava i opasnih mjesta na strojevima i uređajima.
![](https://uznr.mrms.hr/wp-content/uploads/2018/10/Slika1-1-135x197.png)
![](https://uznr.mrms.hr/wp-content/uploads/2018/10/Slika11-146x197.png)
![](https://uznr.mrms.hr/wp-content/uploads/2016/10/DSCN9833-263x197.jpg)
INA d.d.:
![](https://uznr.mrms.hr/wp-content/uploads/2016/10/Slika8.jpg)
Dioničko društvo INA provodi niz programa usmjerenih prema poslovanju bez ozljeda na radu s ciljem osiguranja najboljih svjetskih standarda u poslovanju, sukladno Sustavu upravljanja zaštitom zdravlja, sigurnošću i okolišem. Rezultat je stalni trend smanjivanja neželjenih incidenata na radu. Cilj višegodišnjeg projekta Kulture sigurnosti je postizanje poslovne izvrsnosti kroz podizanje svijesti i kulture zaštite zdravlja i sigurnosti u tvrtki, a u projekt je uključen i menedžment. Projekt „Nesvjesno ponašanje“ pokrenut je kako bi se smanjio broj ozljeda uzrokovanih poskliznućima i padovima, a cilj je do 2019. godine smanjiti broj takvih ozljeda za 25%. Programom „Sigurne vožnje“ podiže se razina svijesti o opasnostima u prometu te potiče odgovorna vožnja, a rezultat je smanjenje stope prometnih nesreća za 60%.
Definicije 10 osnovnih pravila sigurnosti kod izvođenja radova koje radnici mogu poduzeti kako bi zaštitili sebe i kolege na poslu, koje su inicirane kampanjom u tvrtki 2013. godine, danas su dio ustaljene prakse.
Zbog povećanog broja ugovorenih usluga, INA d.d. je postavila visoke standarde i uvela sustav upravljanja dobavljačima, a od prošle godine traži od svojih dobavljača i SCC certifikat – odnosno Sicherheits Certifikat Contraktoren – koji utvrđuje opredjeljenje izvođača za unapređenjem sustava upravljanjem zaštitom zdravlja, sigurnosti i okoliša.
![](https://uznr.mrms.hr/wp-content/uploads/2018/10/Priznanje-1-136x197.png)
![](https://uznr.mrms.hr/wp-content/uploads/2018/10/Slika7-149x197.png)
![](https://uznr.mrms.hr/wp-content/uploads/2016/10/DSCN9838-263x197.jpg)
ROCKWOOL ADRIATIC d.o.o..:
![](https://uznr.mrms.hr/wp-content/uploads/2016/10/Slika4.jpg)
ROCKWOOL Adriatic d.o.o. kao svoj prioritet kontinuirano naglašava ostvarivanje sigurnosti na mjestima rada sprječavanjem ozljeda čija bi posljedica mogle biti gubitak radnih dana. Rezultat osviještenosti radnika i njegovanja kulture sigurnosti u ovoj tvrtki je svjesnost o radnim danima bez ozljeda na radu, što je u proteklom razdoblju praćeno implementacijom osiguranja postrojenja od slučajnog pokretanja za vrijeme remonta individualnim zaključavanjem opreme. Tvrtka je uvela i softverski sustav praćenja incidenata i potencijalno opasnih situacija, gdje se nakon prijave podaci analiziraju, utvrđuju uzroci te potrebne aktivnosti, nositelji zaduženja i rokovi. Sustav pruža mogućnost praćenja provedbe poduzetih mjera, te sudjelovanje Odbora za zaštitu na radu.
![](https://uznr.mrms.hr/wp-content/uploads/2018/10/Priznanje-2-137x197.png)
![](https://uznr.mrms.hr/wp-content/uploads/2018/10/Rockwool-priznanje-145x197.png)
![](https://uznr.mrms.hr/wp-content/uploads/2016/10/DSCN9843-263x197.jpg)
URIHO:
![](https://uznr.mrms.hr/wp-content/uploads/2016/10/Slika3.jpg)
Ustanova URIHO u proteklom je razdoblju provela niz aktivnosti koje su omogućile unaprjeđivanje mjera zaštite na radu i sigurnijeg rada zaposlenika. Tijekom protekle tri godine uveden je ISO standard upravljanja kvalitetom i okolišem, a ove godine implementiran je i OHSAS 18001 – Sustav upravljanja zaštitom zdravlja i sigurnošću na radu. U svom poslovanju ova ustanova je veliku pozornost posvetila izradi procjene rizika oslanjajući se na vlastite stručnjake, te unapređivanju evidencija i baze podataka koji se tiču ispitivanja instalacija, radne opreme i radnog okoliša, kao i izradi softvera vezanih uz vođenje ljudskih potencija i evidencija iz područja zaštite na radu. Izvršene su prilagodbe radnog prostora i površina za kretanje osobama s invaliditetom te pregradni zidovi kao zaštita od buke u radnom prostoru.
![](https://uznr.mrms.hr/wp-content/uploads/2018/10/Priznanje-3-137x197.png)
![](https://uznr.mrms.hr/wp-content/uploads/2018/10/uriho-149x197.png)
![](https://uznr.mrms.hr/wp-content/uploads/2016/10/DSCN9848-263x197.jpg)
Korisni materijali iz kampanje “STOP ozljedama na radu” 2016.-2018.:
Vodič za analizu ozljeda na radu pomoć je u prikupljanju i obradi podataka, kako bi se temeljem analize utvrdile daljnje smjernice u provedbi mjera i aktivnosti u cilju smanjenja broj ozljeda na radu i unapređivanja zaštite na radu. Obrađeni podaci osnova su za izradu i donošenje Akcijskog plana mjera i aktivnosti s utvrđenim ciljevima, nositeljima i rokovima provedbe te mjerljivim rezultatima.
Vodič za izradu procjene rizika pomoć je za izradu temeljnog dokumenta zaštite na radu kod svakog poslodavca - procjenu rizika. Ista podrazumijeva organiziran i sistematičan rad na prepoznavanju, analiziranju i utvrđivanju mogućih opasnosti, štetnosti i napora na mjestima rada i u procesu rada. Pri procjenjivanju rizika moraju se uvažiti propisi i smjernice iz zaštite na radu.
Vodič za izradu Programa osposobljavanja radnika za rad na siguran način upućuje kako pripremiti i provesti edukativne sadržaje kako bi svaki radnik mogao u praksi primijeniti sve potrebne mjere i aktivnosti prevencije, te pravila i postupke zaštite na radu sukladno procjeni rizika.
Vodič za unutarnji nadzor pripremljen je u suradnji s Ministarstvom rada i mirovinskoga sustava i namijenjen je poslodavcima, kao i ostalim dionicima u zaštiti na radu: stručnjacima zaštite na radu, ovlaštenicima poslodavca za zaštitu na radu, povjerenicima/koordinatorima radnika za zaštitu na radu i drugim osobama koje obavljaju i provode zaštitu na radu, te je smjernica za kvalitetno upravljanje zaštitom na radu.
Vodič za izbor povjerenika radnika za zaštitu na radu s praktičnim uputama i obrascima omogućava pripremu i provedbu izbora povjerenika radnika za zaštitu na radu u svakoj radnoj sredini, sukladno Zakonu o zaštiti na radu i Zakonu o radu.
Akcijski plan mjera i aktivnosti za unapređivanje zaštite na radu u određenoj tvrtki, odnosno ustanovi sadrži razradu aktivnosti koje se odnose na redovite, ciljane i kontrolne unutarnje nadzore, osposobljavanje za rad na siguran način svih dionika, kvalitetnije planiranje i aktivnosti Odbora zaštite na radu, implementaciju sustava kvalitete, provedbu nabave radne opreme i sredstava rada, kontinuiranu suradnju svih ključnih dionika i dr. U okviru strateških ciljeva tvrtke utvrđeni su i konkretni zadaci i ciljevi kojima će se područje zaštite na radu kontinuirano unapređivati, uz ulaganje u novu tehnologiju, opremu i uvjete rada za optimiziranje troškova, ali i podizanje razine sigurnosti radnika.
U zaštiti na radu, manje je više! Smanjenje broja ozljeda na radu ima višestruke pozitivne učinke za radnike, poslodavce i društvo u cjelini. Uz smanjenje broja ozljeda na radu i dana bolovanja očekuje se kako će kampanja pridonijeti očuvanju radne sposobnosti radnika, smanjenju broja odlazaka u prijevremene i invalidske mirovine, smanjenju gospodarskih gubitaka zbog ozljeda na radu, profesionalnih bolesti i bolesti u vezi s radom te osiguranju stimulativne, sigurne i zdrave radne okoline.
Zaštita na radu je prva!